OverviewAls mehrfach ausgeschrienneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlichER und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.ResponsibilitiesSie unterstützen das Vertrags- und Claim Management für Angebote sowie laufende ProjekteSie überprüfen und optimieren nationale und internationale VerträgeSie sind verantwortlich für die vertragliche Gestaltung nationaler und internationaler ProjekteSie bewerten Risiken und erstellen Szenarien in kritischen ProjektenSie erarbeiten und etablieren VertragsstandardsSie verfassen vertragliche Stellungnahmen unter Einbeziehung und Mitwirkung der technischen FachbereicheSie überwachen betriebliche Prozesse und Abläufe zur Einhaltung der gesetzlichen und unternehmenseigenen VorgabenSie analysieren und bearbeiten Compliance relevante Risiken und RechtsfragenSie führen Compliance Reviews und Compliance Reportings durchSie berichten direkt an den CFOQualificationsSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Jura bzw. Wirtschaftsrecht Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion und verfügen über Erfahrung im projektbasierten GeschäftSie verfügen über die notwendigen Kompetenzen im Bereich Compliance oder sind bereit, diese mit unserer Unterstützung aufzubauenNeben Projektmanagement- und Vertriebskenntnissen verfügen Sie über ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und VerhandlungsgeschickVerhandlungs- und vertragssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil abBenefitsEinen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren BrancheFlexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der GleitzeitregelungEine attraktive Vergütung nach dem Metall-NRW Tarifvertrag, der viele Sonderzahlungen enthält30 Tage UrlaubIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenHome-Office: In der Regel bieten wir bis zu zweiTagemobiles Arbeiten pro Woche an, die Sie mit Ihrem Vorgesetzten vereinbaren könnenCorporate-Benefits: Vergünstigt beinamhaftenHerstellern und Marken einkaufen und die Möglichkeit, Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessstudios zu erhalten #J-18808-Ljbffr