Du hast Erfahrung im Personalbereich und suchst eine flexible Teilzeitstelle in einem eingespielten Team? Erster Ansprechpartner für Bewerber:innen und Kooperationspartner im Recruiting
Übernahme des operativen Recruitings (Veröffentlichung von Vakanzen, Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination, Führen von Vorstellungsgesprächen etc.)
Begleitung von Employer-Branding-Projekten zur Positionierung der Arbeitgebermarke
Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse und Performance
Vertretung der HR-Administration bei Abwesenheit (Pflege der Zeitwirtschaft und Stammdaten, allg. Mitglied des Kommunikationsteams (intern sowie extern)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbar
Erste fundierte Berufserfahrungen im Personalwesen und Recruiting
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksweise in Wort und Schrift
EDV-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 50,00 EUR pro Monat
~ 30 Urlaubstage im Jahr, plus frei an Heiligabend und Silvester
~ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
~ Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, spontanes Grillen)