Inserat online seit: 22 Mai
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben :
- Eigenverantwortliche Personaladministration – von der digitalen Personalakte bis zur Vertragserstellung und Dokumentenverwaltung
- Aktive Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Kandidatenauswahl
- Koordination und Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Vor- und Nachbereitung aller Schulungsmaßnahmen
- Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen, inklusive monatlicher Personalkennzahlen und Soll-Ist-Abgleichen
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und dem Betriebsrat
- Unterstützung oder Übernahme von Projekten zur Unterstützung der Mitarbeiterzufriedenheit
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z. B. als Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Erste praktische Erfahrungen im operativen HR -Bereich sowie Kenntnisse in der Personaladministration
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamgeist und Einsatzbereitschaft – Sie bringen sich aktiv ein und übernehmen gerne Verantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Vorteil:
- Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahmechance durch unseren Kunden
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen
- Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
