Im Dezernat 2: Personal der Universität Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle im Umfang von 40 Wochenstunden zu besetzen:
Aufgabengebiet
1. Bearbeitung der anfallenden Personalangelegenheiten der nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen/Stellenbewertungen, Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen, Beteiligung der örtlichen Personalvertretung, Vertragsgestaltung, Berechnung von Urlaub sowie von Mutterschutz- und Elternzeiten, Bezügeanweisung, Erstellung von Arbeitszeugnissen)
2. dienstleistungsorientierte Beratung der Tarifbeschäftigten in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. zentrale*r Ansprechpartner*in bei der Durchführung von Bewerbungsverfahren im nichtwissenschaftlichen Bereich inkl. Vor- und Nachbereitung
Was wir erwarten
4. abgeschlossenes einschlägiges Studium auf B.A.-Niveau, bspw. im gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst (Public Management), im Bereich der Sozialversicherung, als Diplomverwaltungswirt*in (FH) oder vergleichbare Qualifikationoder
5. erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Personaldienstleistungskaufmann*frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 6 Jahre) und vertieften fachlichen Fähigkeiten und Kenntnissen bezogen auf das Aufgabengebiet
6. wünschenswert sind fundierte und anwendungsbereite Rechtskenntnisse bezogen auf das Aufgabengebiet, insbesondere Tarifrecht (idealerweise TV-L) und Arbeitsrecht
7. anwendungsbereite Kenntnisse für die elektronische Datenerfassung in einer Personalverwaltungssoftware
8. ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Diskretion
9. selbstständige, verantwortungsvolle, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
10. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Was wir bieten
Die Universität Erfurt fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Sie bietet hierfür flexible Arbeitszeiten sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem bestehen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten.
Anmerkungen
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung.
Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen. Die Universität Erfurt hat das Audit „Vielfalt gestalten“ erfolgreich durchlaufen und ist als „familiengerechte hochschule“ auditiert. Männer sind in diesem Bereich unterrepräsentiert und werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.