Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten gemeinnützigen Unternehmen~ Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre~ Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E09b (vergleichbar mit dem TVöD-VKA für bis zu 39 Std./Woche)~ Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)~30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. des Jahres~ Betriebliche Sozialleistungen (Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreies Call a Bike)~ Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und InstandhaltungsmaßnahmenAbwicklung von Projekten im Facility Management (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, kleinere Modernisierungen)Dokumentation im CAFM-/FM-System sowie Pflege technischer ObjektunterlagenAbgeschlossene Ausbildung im Baugewerk oder in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium oder Fachwirt*in im Facility Management)Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen