Join the Digital Career Institute
Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.
Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles der Mitarbeiter:innen sowie Freelancer:innen von Eintritt bis Austritt in enger Abstimmung mit der VP Talent & Culture und HR Generalistin vor Ort
Verantwortung für Recruiting und Talent Acquisition inklusive Active Sourcing sowie Sparring und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Hiring Manager:innen
HR-Projektarbeit, darunter z.B. Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse und -Richtlinien, insbesondere in Personio (z. B. Optimierung von On- und Offboarding-Prozessen)
3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einem agilen Umfeld sowie breites HR-Generalist:innen-Know-how in allen relevanten HR-Disziplinen (Recruiting, Development sowie Operations)
~ Hands-on-Mentalität und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude am Projektmanagement
~ Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, verbunden mit einem empathischen Auftreten sowie der Fähigkeit zur klaren, wertschätzenden und adressatengerechten Vermittlung von Informationen
~ Verständnis der deutschen Bildungslandschaft sowie Begeisterung für die Themen Weiterbildung und lebenslanges Lernen, die tief in unserer Unternehmens-DNA verankert sind
~ Sicherer und routinierter Umgang mit dem HR-Tool Personio und Google Workspace sowie der zielgerichtete Einsatz moderner KI-Anwendungen zur Effizienzsteigerung im HR-Alltag
Das HR Team arbeitet in einem hybriden Setup - von Montag bis Mittwoch im Office, die restliche Zeit remote.
Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland