Das Haus St. Antonius ist eine medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch kranke Menschen, die 30 vollstationäre Behandlungsplätze sowie zwei Plätze zur teilstationären Behandlung bietet. Behandelt werden Rehabilitanden, die durch ihre psychische Erkrankung beeinträchtigt sind, mit dem Ziel einer Verbesserung der Erkrankung und der Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen Haus St. Antonius, Bevergern zum 01.11.2025 einen Psychologen (m/w/d) befristet für ein Jahr, in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Your Tasks
Durchführung des ärztlich abgestimmten Behandlungsplanes in der zentralen Rolle als Bezugstherapeut/-in, dazu gehört u.a.
1. Die therapeutische Begleitung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden
2. Das Führen von psychologischen Einzelgesprächen auf Grundlage vereinbarter Rehabilitationsziele
3. Das Erstellen von Verlängerungs- und Entlassberichten (anteilig)
4. Die Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten (z.B. Psychosegruppe, Angstbewältigungsgruppe, Depressionsbewältigungsgruppe, Fertigkeitentraining)
5. Psychologische Diagnostik
6. Teilnahme an Rufbereitschaften und Wochenenddiensten (in der Regel einmal im Monat einen Tag)
Our Expectations
7. Freude und Erfahrung im Umgang und an der Zusammenarbeit mit psychisch erkrankten Menschen
8. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
9. Gewünscht wäre eine abgeschlossene oder fortgeschrittene therapeutische Zusatzausbildung
What We Offer
10. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
11. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
12. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
13. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
14. Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
15. Vergütung nach der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen finden Sie in den
16. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
17. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
18. Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
19. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
21. Vergünstigtes Jobticket
22. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits