Über uns
Unser Kunde ist ein bundesweit agierender, ausgesprochen modern geführter Dienstleister mit einem anspruchsvollen und komplexen Angebot für institutionelle Auftraggeber und derzeit circa 80 Mitarbeiter/innen. Vor dem Hintergrund eines beständigen Unternehmenswachstums ist die Position des Leitors (m/w/d) Rechnungswesen / HR mit direktem Berichtsweg an den Geschäftsführer und Dienstsitz im Großraum Stuttgart zu besetzen. Der Kandidat übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann.
Verantwortungsbereiche
* Finanzbuchhaltung: Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in DATEV, Vorbereitungs- und Abstimmungstätigkeiten zur Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses, Erstellung des Monatsabschlusses (inklusive USt-VA) und Mitwirkung beim Jahresabschluss bzw. optional die weitestgehende Übernahme der Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses.
* Controlling: Planung und Budgetierung, Kontrolle und Steuerung, Berichtswesen; Unterstützung bei der Projektsteuerung und Administration.
* Projektverantwortung: Einführung eines unternehmensinternen DATEV-Rechnungswesens; Etablierung einer bereichsspezifischen DB-Rechnung; Initiierung von Projekten zur Prozessverbesserung und Optimierung von Abläufen (KI); intensiver Austausch und enge Verzahnung mit internen Stakeholdern.
* HR: Etablierung eines modernen Personalwesens; Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung.
* Optional: Durchführung der Entgeltabrechnung.
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
* Mehrjährige buchhalterische Berufserfahrung; idealerweise auch Erfahrung im internen Rechnungswesen im Umfeld des anspruchsvollen Dienstleistungsgeschäfts.
* Gute Fachkenntnisse; ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität.
* Schnelle Auffassungsgabe, Detailorientierung, strukturierte, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise.
* Freude an kontinuierlicher Optimierung und prozessualer Weiterentwicklung.
* Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern/innen; hohe Teamorientierung; kommunikative Art und soziale Kompetenz; Netzwerker (m/w/d).
* Anwenderkenntnisse in DATEV.
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das wird Ihnen geboten
* Eine sichere und krisenfeste Position mit Potenzial und dem unternehmerischen Selbstverständnis, sich in den Kompetenzbereich hineinentwickeln zu können.
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem modern ausgestatteten Büro.
* Angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
* Vielseitige und spannende Tätigkeiten in einem jungen Team, das auch bei der Arbeit gemeinsam lacht.
* Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zur Homeoffice-Option, Ausstattung mit einem mobilen Arbeitsplatz zuhause.
* Moderne, innovationsorientierte Unternehmenskultur mit offenem Austausch, Raum für Kreativität, Toleranz, Loyalität und respektvollen Umgang.
* Attraktive Entlohnung sowie Mitarbeiter-Benefits wie Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge etc.
* Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie professionelle hausinterne und externe Schulungen.
* Gleichberechtigung/Rücksicht auf familiäre Belange.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, an die MC Management Career GmbH E-Mail (Inhalt entfernt). Frau Lebram beantwortet Ihnen auch Ihre Fragen vorab unter Tel. 0211 1793270. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
#J-18808-Ljbffr