Zweck und Ziel der Stelle Ziel der Position ist die sicherstellung einer professionellen, wirtschaftlichen und kundenorientierten Personaldisposition im Bereich Logistik und Produktion. Der Stelleninhaber (m/w/d) verantwortet die Gewinnung, Betreuung und Einsatzsteuerung von externen Mitarbeitenden sowie die nachhaltige Betreuung von Bestandskunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung. Durch eine strukturierte Arbeitsweise, aktives Bewerbermanagement und enge Zusammenarbeit mit Kunden trägt die Position maßgeblich zur Stabilisierung und zum Wachstum des Standortes Hanau sowie zur Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitenden bei. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden für Einsätze im Bereich Logistik und Produktion Disposition, Einsatzplanung und Steuerung des externen Personals Betreuung, Führung und Motivation der externen Mitarbeitenden während der Überlassung Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung einer hohen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit Pflege und Dokumentation von Bewerber- und Mitarbeiterdaten im internen System Unterstützung bei der Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (je nach Eignung) Mitwirkung bei Preiskalkulationen und Vertragsverhandlungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und arbeitsschutzrelevanter Vorgaben nach Einarbeitung Entwicklungspotential / Perspektiven Die Position bietet vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit zur Übernahme erweiterter Verantwortungsbereiche, z. B. in der eigenständigen Kundenbetreuung, im Vertrieb oder in der Führung von externem Personal. Durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sowie den Austausch innerhalb der Unternehmensgruppe können fachliche und persönliche Kompetenzen gezielt ausgebaut werden. Bei entsprechender Eignung und Leistung ist eine Weiterentwicklung in eine leitende Funktion innerhalb des Standortes oder der Unternehmensgruppe möglich Bedeutung für das Unternehmen Die Position ist eine zentrale Schlüsselrolle für den wirtschaftlichen Erfolg und die Weiterentwicklung des Standortes Hanau. Durch eine zuverlässige Personaldisposition, hohe Servicequalität sowie eine enge Betreuung von Kunden und Mitarbeitenden trägt der Stelleninhaber (m/w/d) wesentlich zur Stabilität, Kundenzufriedenheit und zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens bei. Gleichzeitig unterstützt die Position die Umsetzung der Unternehmensziele innerhalb der ONE Personal GmbH sowie der gesamten Unternehmensgruppe und sichert langfristige Kundenbeziehungen im Rhein-Main-Gebiet. Fachliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares einschlägiges Studium Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Zeitarbeit oder Personalarbeit Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Erfahrung im Umgang mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten wünschenswert Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Kennzahlen und Kalkulationen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Service- und Lösungsorientierung im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig wertschätzendem Auftreten Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Engagement Imagetext / Arbeitgebervorstellung Die ONE Personal GmbH ist ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit klarer Spezialisierung auf Logistik und Produktion im Rhein-Main-Gebiet. Als Teil der Preiss Holding GmbH verbinden wir die Vorteile eines persönlich geführten Unternehmens mit den Entwicklungsmöglichkeiten einer wachsenden Unternehmensgruppe. Was uns auszeichnet, sind kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und echtes Teamwork. Bei uns übernehmen Mitarbeitende früh Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und gestalten ihren Arbeitsbereich aktiv mit. Wir stehen für Verlässlichkeit, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit – gegenüber Kunden wie auch gegenüber unseren Mitarbeitenden. Wer ein dynamisches Arbeitsumfeld sucht, in dem Engagement gesehen und Entwicklung gefördert wird, ist bei ONE Personal genau richtig. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsbezogener Bonuszahlungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Übernahme von Führungsverantwortung für externes Personal Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung Firmenwagen (Mittelklasse) nach der Einarbeitungsphase bei entsprechendem Außendienst Langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe