Der Landkreis Ebersberg, mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Für die Abteilung 1 „Zentrales und Bildung“ sucht der Landkreis Ebersberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Kollegin/-en (m/w/d) für die
Fachstelle Zentrales Controlling
Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 19,5 Stunden zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
* Controlling der Fachbereiche des Landratsamts
* Erstellung von Analysen, Prognosen und Auswertungen im Berichtswesen nach Kostenstellen und Kostenträgern
* Erstellung von Controllingberichten mit Ableitung strategischer und operativer Handlungsfeldern
* Führen von Controllinggesprächen
* Leistungsvergleiche anhand standardisierter Produkte und Kennzahlen mit den am Innovationsring teilnehmenden Landratsämtern
* Soll-Ist-Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
* Erstellung einer Jahresplanung und eines Jahresabschlusses mit Hilfe der Kosten- und Leistungsrechnung
* Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten, insbesondere bei Investitionen oder der Personalplanung
Ihr Profil:
* Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II), Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Dipl. FH oder Bachelor)
* ausgeprägte IT-Affinität mit der Bereitschaft sich in Fachprogramme einzuarbeiten
* sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Anwendungen, insbesondere Beherrschung von Präsentationstechniken
* sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
* Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit
Unser Angebot:
* Ein eigenverantwortliches, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminarprogramm
* eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
* ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege und ein attraktives Gesundheitsmanagement
* eine Großraumzulage München für Beschäftigte in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
* eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung und Corporate Benefits
* eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TVöD, Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 04.09.2025
über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.
Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Abteilungsleitung Frau Keller Tel. 08092 823 211
Personal Frau Hintermair Tel. 08092 823 252
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.
Landratsamt Ebersberg
www.lra-ebe.de