Die Klinik Wirbelsäule & Schmerz am St. Vinzenz-Krankenhaus führt jährlich rund 1.Nach der Krankenhausreform hat die Klinik für Wirbelsäule & Schmerz den mit Abstand größten Versorgungsauftrag für Eingriffe an der Wirbelsäule im Großraum Düsseldorf.Vinzenz-Krankenhaus, als Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD), ist ein Akutkrankenhaus in Düsseldorf, an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. 000 Patienten jährlich stationär oder ambulant.Ihr ProfilAbschluss / VorbildungFacharzt / Fachärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie oder für NeurochirurgieIdealerweise Basiszertifikat der Deutschen Wirbelsäulengesellschaft (DWG) oder kurz davorOperative Erfahrung an allen Abschnitten der Wirbelsäule (HWS bis Sacrum)Ihre AufgabenVerantwortlichkeitenEigenverantwortliche Patientenversorgung i.R. der Sprechstunden, der stationär-konservativen und der operativen Behandlung von WirbelsäulenpatientenEigenständige Durchführung operativer Eingriffe an der WirbelsäuleSupervision und Ausbildung von Assistenzärzten sowohl im diagnostischen als auch im operativen UmfeldInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen FachbereichenMitwirkung bei der Weiterentwicklung der Klinikstrukturen und -prozesseEngagement in der Fort- und Weiterbildung des medizinischen PersonalsFähigkeitenKonsequentes patientenorientiertes Beratungs- und BehandlungskonzeptTeamgeist und EmpathieFührungsstärke und Bereitschaft, eine Vorbildfunktion auszufüllenStrukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseBereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Klinik BenefitsEine verantwortungsvolle Facharztposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei Eignung und Qualifikation ist das Hineinwachsen in eine Oberarztposition möglichEin modernes Arbeitsumfeld mit einer hervorragenden technischen AusstattungUnterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, insbesondere im Bereich der DWG-ZertifizierungEin kollegiales und wertschätzendes ArbeitsklimaKarriereperspektiven und gezielte Förderung für Ihren weiteren beruflichen Werdegangleistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) in Anlehnung an den Ärztetarif VKA einschließlich einer BAVZahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Rabatten in Fitnessstudios, Bike Leasing und kostenfreie Kurse im Bereich Bewegung / Ernährung / PsycheUnterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. hauseigene Kindertagespflege "VKKD Bärenclub" und Sommerferienbetreuung