Karriere bei der Versicherungskammer Real Estate GmbH. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Real Estate GmbH gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Das haben Sie vor ...
1. Sie steuern als Projektleitung auf Bauherrenseite Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten von der Projektentwicklung, über die Entscheidung bis zur Ausführung.
2. Sie beraten und unterstützen in jeder Projektphase bei allen Fragen und ermöglichen so den Projektbeteiligten, das Projekt erfolgreich zu realisieren.
3. Sie beurteilen bautechnisch den Ankauf von Objekten im Rahmen der TDD.
4. Sie verantworten die vertrags- und erwartungskonforme Erfüllung sämtlicher Projektanforderungen rund um Qualität, Kosten und Termine.
5. Sie kontrollieren Projektvorgänge rund um das Kosten- und Risikomanagement und zeigen Risiken bei regelmäßigen SOLL-IST-Abgleichen auf.
6. Sie betreuen operativ Projekte in den Bereichen Planung nach HOAI LP1-9 sowie der AHO Phasen 1-5 in Abhängigkeit zu den beauftragten Leistungsbildern.
Das bringen Sie mit ...
7. Sie haben ein abgeschlossenes Studium Bauingenieur-/Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbares absolviert.
8. Sie haben idealerweise 10 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager/Planer/Projektingenieur und/oder Objektüberwacher.
9. Sie haben sehr gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie Erfahrung im Bauvertragsrecht.
10. Sie haben sehr gute Kommunikationsstärken in deutscher und gerne in englischer Sprache.
11. Sie besitzen eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
12. Sie zeichnen sich aus durch unternehmerisches Denken und Handeln.
13. Sie beeindruckenden durch motivierenden und teamorientierten Führungsstil.
Das bieten wir ...
14. Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
15. Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
16. Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung (ab 01.07.25 gültig), eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
17. Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
18. Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
19. Noch viel mehr gibt's hier:
Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!