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Pflegefachkraft (m/w/d) mit weiterbildung zur praxisanleitung - ein arbeitsplatz in einer familiären arbeitsatmosphäre!

Nordhorn
Seniorenwohnanlage „Hotel Möllers“
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

Über uns

Herzlich willkommen in der Seniorenwohnanlage „Hotel Möllers“! In unserem Wohnbereich haben wir ausreichend Platz für eine qualitative Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen. Derzeit wohnen 32 Bewohner:innen bei uns. Unser Team besteht aus 42 langjährigen sowie neuen Mitarbeitenden. Wir haben eine diverse Altersstruktur im Team, wovon alle profitieren. Wenn Sie auch Teil unseres Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihr Profil

* Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
* Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
* Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
* Teamgeist, Empathie und Zuverlässigkeit

Das bieten wir

* 29 Tage Jahresurlaub
* Bei uns arbeiten alle Hand in Hand mit kurzen Dienstwegen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bike Leasing
* Der Dienstplan wird von allen gestaltet, unser Dienstplansystem bringt dir mehr effektive Freizeit
* Der Tarifvertrag wird regelmäßig erhöht, das nächste Mal im Mai 2026
* Ein betriebliches Weiterbildungsprogramm
* Ein Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten fürs Einkaufen, Reisen und Entertainment
* Eine Vergütung nach dem TVÖD Pflege, je nach Berufserfahrung sind das aktuell zwischen 20,14 € und 24,70 € pro Stunde, zuzüglich 0,71 € Pflegezulage und 0,15 € nicht dynamische Zulage. Wenn du Zusatzqualifikationen mitbringst, kann es auch mehr sein
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* SFN-Zuschläge und jedes Jahr eine Jahressonderzahlung i.H.v. 85 %
* Unser Team ist bunt und vielfältig, menschlich, nahbar und herzlich
* Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

* Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
* Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
* Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
* Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
* Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze

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