Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenenPersonalleiter (m/w/d)Als Leitung unserer Personalabteilung übernehmen Sie im Rahmen der kaufmännischen Direktion eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung aller HR-Themen in unserem Schwerpunktkrankenhaus. Sie verantworten die gesamte Bandbreite der zeitgemäßen Personalarbeit – von Personalplanung und -gewinnung über Entwicklung und Administration bis hin zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und zum Personalcontrolling. Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team stellen Sie reibungslose, digitale und serviceorientierte HR-Prozesse sicher. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Recruiting internationaler Fachkräfte sowie deren erfolgreicher Integration – unter anderem durch strukturierte Onboarding- und Mentoring-Programme.Ihre Aufgaben:fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines motivierten HR-TeamsKonzeption und Optimierung effizienter, digitaler Personalprozesse (u.a. Bewerbermanagementsystem, elektronische Personalakte)Umsetzung innovativer Recruiting- und Social-Media-Strategien – auch mit internationalem FokusEntwicklung und Umsetzung von Programmen zur Integration internationaler Mitarbeitendervertrauensvolle Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragenaktive Mitgestaltung einer offenen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskulturkonstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Führung von Verhandlungen im Rahmen von Haustarifverträgenabgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Recht mit Schwerpunkt Personalmanagement/ Arbeitsrechtmehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesenfundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte von VorteilFührungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes, empathisches Auftretenhohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärkeeine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraumflexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familieein engagiertes Teambetriebseigener Kindergartenbetriebliche AltersvorsorgeHaben wir Ihr Interesse geweckt?Sie möchten mit Ihrer Expertise und Führungskompetenz zur Weiterentwicklung unseres Hauses beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail (bitte alle Unterlagen in einem PDF-Dokument), an:bewerbungen@klinikum-goerlitz.de. Bei Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin, Frau Hofmann, unter der Telefonnummer 03581-371552 zur Verfügung.Ihre persönlichen Daten werden bis zur Beendigung des Stellenbesetzungsprozesses und sieben Monate danach gespeichert und dann gelöscht.Für die erste Kontaktaufnahmesteht Ihnen gerne zur Verfügung:Zum verschlüsselten Übertragen Ihrer Bewerbungsunterlagen können Sie folgenden Key nutzen: #J-18808-Ljbffr