Neuigkeiten aus der Hochschulwelt:
Die Stelle des oder der Referent*in "Organisationsentwicklung und Change-Management" soll dazu beitragen, die Lehre an der Hochschule zu modernisieren und flexible Bildungsangebote zu entwickeln. Dies umfasst die Entwicklung neuer Studienmodelle, die Initierung von Innovationspfaden für bestehende Studiengänge und die Moderation von Workshops. Es werden kreative Lösungen für eine effizientere Lehre und Lernformate gesucht.
Fachliche Qualifikationen:
* Erhaltene Abschlüsse in den Bereichen Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Fachgebieten.
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management.
Vorteile:
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein dynamisches Team, das sich auf die Herausforderung der modernen Hochschulwelt freut.