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Administrator/ administratorin (m/w/d) schul-it

Wolfenbüttel
Landkreis Wolfenbüttel
Administrator
Inserat online seit: 17 April
Beschreibung

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind Miteinander für das Beste.

Im Amt Informations- und Kommunikationstechnik, Sachgebiet Schul-IT, ist ab sofort die unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden; geblockt teilbar) als

Administrator/ Administratorin (m/w/d) Schul-IT

nach Entgeltgruppe 9a TVöD zu besetzen.

* ab sofort
* 39 Std.
* EG 9a TVöD
* Wolfenbüttel

Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.
* Pflege, Wartung und Updates der Schul-IT Systeme wie z.B. ISERV, Relution, Untis, SiBank und Starmoney
* Bereitstellung von Apps (Relution) und Softwarepakete (ISERV)
* Installation, Inbetriebnahme, Wartung, Pflege und Außerbetriebnahme von PCs, Notebooks, IPads in den Schulen und im Bildungszentrum
* First- und Second Level-Support für den pädagogischen Bereich
* Unterstützung bei der Bearbeitung der von Dritten verursachten Schäden an IT-Material
* Automatisierung und Scripting wiederkehrender Tätigkeiten
* Sonderaufgaben nach Weisung der Amts-/ Sachgebietsleitung
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/ zur Fachinformatikerin mit der Fachrichtung Systemintegration oder eine gleichwertige Qualifikation
* mindestens einjährige Berufserfahrung
* Führerschein der Klasse B
* Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen
* Stetige Bereitschaft xwminpx zur Weiterbildung
* Kooperations- und Teamfähigkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Denk- und Urteilsfähigkeit
* Entscheidungsfähigkeit- und Verantwortungsbewusstsein
* Bezuschussung Jobticket
* Mitarbeiterevents
* Fahrradleasing
* Gute Verkehrsanbindung
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
* Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
* Hansefit/Betriebssport

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