RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Machen Sie Technik zuverlässig einsatzbereit Sie packen gerne mit an, lösen technische Herausforderungen pragmatisch und möchten gemeinsam mit einem starken Team dafür sorgen, dass unsere Produktion zuverlässig läuft? Dann verstärken Sie unser 7-köpfiges Instandhaltungsteam und sorgen Sie mit Ihrem technischen Know-how dafür, dass unsere Anlagen jederzeit einsatzbereit sind. Anlagen warten, Störungen beheben & Betrieb sichern Sie übernehmen die Wartung, Inspektion und vorbeugende Instandhaltung unserer Produktionsanlagen Sie analysieren Störungen, beheben mechanische Defekte im laufenden Betrieb und sorgen für schnelle Lösungen Sie halten Anlagen durch Reinigungs- und Wartungsarbeiten jederzeit einsatzbereit Prozesse verbessern & Ersatzteile im Blick behalten Sie dokumentieren alle Wartungen, Reparaturen und Störungen zuverlässig Sie bringen Ideen zur Optimierung von Anlagen und Abläufen ein und verbessern so Effizienz und Sicherheit Sie übernehmen das Ersatzteilmanagement und stellen die Verfügbarkeit wichtiger Komponenten sicher RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: technisch versiert & anpackend Sie haben eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Schlosser, Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Elektroniker oder Elektriker Alternativ bringen Sie als Quereinsteiger praktische Erfahrung aus dem technischen Umfeld mit, z. B. als Hausmeister, Betriebshandwerker oder Instandhaltungshelfer Sie verfügen über technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und arbeiten sich schnell in neue Aufgaben ein Erste Erfahrung in Wartung oder Instandhaltung ist von Vorteil Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig und im Team und sind bereit zur Schichtarbeit RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Familienunternehmen Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. unbefristeter Arbeitsvertrag Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive. 30 Tage Urlaub 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben. zusätzliche Urlaubstage Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie. Brückentage frei Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion. Employee Assistance Program (EAP) Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen. Antritts- Wechselprämie Ein guter Start zahlt sich aus: Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€. Jahressonderzahlung Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit. Mitarbeiterbeteiligung Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt. 50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit Extra Engagement lohnt sich: Für freiwillige Samstagsarbeit gibt es bei uns einen 50 € Bonus zusätzlich. regelmäßige Lohnanpassung Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung. Ticket-Plus-Karte (Eden Red) Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen. Spätschichtzulage Wir arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb und das zahlt sich auch für Sie aus: Spätschichten werden bei uns mit einer zusätzlichen Zulage honoriert. strukturierte Einarbeitung Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können. Aus- und Weiterbildung Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt. keine Reise- oder Montagetätigkeiten Keine Reise- oder Montagetätigkeiten sorgen für planbare Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsort – und für mehr Zeit für Familie, Freunde und