Personalreferent/in (m/w/d)
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position eines Personalreferenten oder einer Ausbildungskoordinatorin. Die Stelle ist Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
* Personalplanung und Personalauswahl im gewerblichen Arbeitnehmerbereich sowie für Auszubildende, Praktikanten und Studenten in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und unseren Führungskräften
* Planung, Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der gesamten Ausbildung
* Steuerung und Organisation von Personalmarketingmaßnahmen und regelmäßige Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen
* Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Administrative und operative Umsetzung sämtlicher HR-Maßnahmen für den definierten Mitarbeiterkreis
* Planung und Koordination des Weiterbildungsangebots und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
* Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
* Entwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse und Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation und Administration
* Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
* Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden sowie in der Ausbildungskoordination, optimalerweise Ausbildereignung (AdA-Schein)
* Berufserfahrung im Recruiting in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen
* Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Kommunikative, authentische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Koordinationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative
* Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
* Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Was wir bieten
1. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
2. Eine eigenverantwortliche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
3. 30 Tage Urlaub
4. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto
5. Leistungsgerechte Vergütung
6. Monatlicher, steuerfreier Sachgutschein (Ticket Plus Karte, Deutschland- oder Jobticket)
7. Jährliche Erfolgs- und Treueprämie sowie Erholungsbeihilfe
8. Betriebliche Altersvorsorge
* Eine sorgfältige Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Kostenfreie Grippeschutzimpfung)
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & abgeschlossene Fahrradstellplätze
* Jubiläumsleistungen
* Corporate Benefits mit einer Vielzahl von Vergünstigungen in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und viele mehr