Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Entwickler Elektrische Antriebe & Komponenten im Bereich Applications & Products (m/w/d)
Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.
Job-ID 77752
1. Bearbeitung von Serien- und Vorentwicklungsprojekten im Bereich der elektrischen Antriebstechnik
2. Planung der Entwicklungsaufgaben in Abstimmung mit dem Projekt-Team
3. Erfassung übergeordneter Leistungsanforderungen und Umsetzung auf den elektrischen Antrieb gemäß Luftfahrt-Entwicklungsprozessen
4. Auslegung, Simulation und Dokumentation von komplexen elektrischen Antriebssystemen
5. Eigenständige Inbetriebnahme, Test und Optimierung von elektrischen Antriebssystemen inkl. Dokumentation
6. Sicherstellung der gewünschten Entwicklungsergebnisse unter Termin- und Prozesstreue im Rahmen der Luftfahrt-Entwicklungsprozesse
7. Unterstützung bei der Durchführung von Projektmeilenstein-Reviews
8. Durchführung bzw. Betreuung von Analysen und Entwicklungstests
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
10. Kenntnisse in den Bereichen Elektrische Antriebstechnik, analoge und digitale Regelungstechnik, Schaltungstechnik, Leistungselektronik
11. Idealerweise Kenntnisse über Luftfahrtnormen im Entwicklungsbereich wie z. B. SAE ARP4754, RTCA/DO-254, RTCA/DO-160 sowie im Bereich Complex COTS, z.B. PLD, FPGA
12. Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Strukturierte, systematische Arbeitsweise und hohe analytische Fähigkeiten
14. Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
15. Bereitschaft zu Dienstreisen im internationalen Raum
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement