Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen mit Behinderung? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter:in sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.Deine Aufgaben:Du gestaltest die Entwicklung und Umsetzung der personenzentrierten, individuellen Teilhabeplanung auf Grundlage der ICF in Zusammenarbeit mit den LeistungsberechtigtenDu steuerst den individuellen Teilhabeprozess bedarfsorientiert, erstellst digital gestützte Berichte für den Kostenträger und stellst so die Refinanzierung unserer Leistungen sicherDu unterstützt Menschen mit Behinderung als Vertrauensperson, ihre Interessen im Gesamt-/Teilhabeplanverfahren des Kostenträgers zu vertretenDu bist gerne verantwortlich für die Initiierung und Moderation einer multiprofessionellen und interinstitutionellen ZusammenarbeitIm Rahmen Deines Aufgaben- und Zuständigkeitsbereichs berätst Du fallbezogen zu sozialrechtlichen FragestellungenDein Profil:Du vereinst eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einer starken EigeninitiativeDu bist ein Organisationstalent mit unternehmerischen und sozialem Denken und HandelnDu zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Lösungsorientierung ausDu hast ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik erfolgreich abgeschlossen und hast erste Berufserfahrung sammeln können und bringst idealerweise Kenntnisse mit im Bereich der Eingliederungshilfe mitDu punktest mit sehr guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-ProgrammeDu überzeugst durch ein souveränes Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und kannst auf verschiedenste Zielgruppen zugehen Wir bieten dir: Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.