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It architect modern workplace (gn) - ingenieur, projektmanagement, system engineering / admin

Bornheim
Hornbach Holding
IT Architekt
Inserat online seit: 5 Juni
Beschreibung

Das sind Deine Aufgaben:

* Als Modern Workplace Architect (gn) verstehst Du Dich als Entwickler und Motor für den modernen Arbeitsplatz.
* Du berätst unsere Fachbereiche in Workplace-Fragestellungen und leitest entsprechende Maßnahmen zur Gestaltung der Workplace-Vision ab.
* Dein Schwerpunkt liegt neben verschiedenen Lösungsanbietern (wie z.B. M365), auf dem Themenbereich unserer Atlassian Umgebung (Jira & Confluence).
* Mit Deinem Innovationsgeist und einem hohen Grad an Freiraum erprobst Du neue Methoden, Technologien & Best Practices.
* Du beobachtest mit großem Interesse aktiv IT-Trends und setzt diese Ideen in Maßnahmen und Projekte um.


Das bringst Du mit:

* Ein abgeschlossenes wissenschaftlich/technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden praktischen Erfahrungen bilden die Basis für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.
* Wichtiger als Dein Ausbildungshintergrund ist uns jedoch Deine Motivation und Erfahrung im Bereich „Modern Work“.
* Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Administration von Cloud-Lösungen, insbesondere der Jira Cloud, gesammelt.
* Digitale Kompetenzen, wie z.B. ein sicherer Umgang mit moderner Hardware und Software, sind in Deiner DNA verwurzelt.
* Du bist ein Networker, der gerne auf Leute zu geht und begeisterst dich für kreative sowie pragmatische Lösungen.
* Und wenn Dir beim Stichwort „Arbeitsplatz der Zukunft“ das Herz aufgeht, dann bist Du bei uns genau richtig.


Unsere Highlights für Dich

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland
Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.


Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

Belegschaftsaktien
HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Erfolgsbeteiligung
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Kantine
Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.

Arbeitszeit nach Maß
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

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