Ihre Aufgaben
1. Koordinierung von Genehmigungsverfahren in einem interdisziplinären Team aus technischen Planern und Umweltgutachtern
2. Erstellung der Genehmigungsunterlagen und Begleitung des Genehmigungsverfahrens im Bereich Stromübertragung und anderen Großprojekten in der Energie-Infrastruktur
3. Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungsterminen mit Behörden
4. Steuerung von Fachgutachtern und Qualitätssicherung der Antragsunterlagen
5. Auswertung und Koordination der Beantwortung von Einwendungen aus dem Genehmigungsverfahren
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltplanung, Raum- oder Landschaftsplanung, Geographie oder vergleichbar
7. Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich, vorzugsweise für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren von linearen Infrastrukturvorhaben (v.a. Strom- und Gasleitungen) alternativ von Kraftwerks- und Industrieanlagen
8. Kenntnisse von Geografischen Informationssystemen (GIS) sehr vorteilhaft
9. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
10. Teamplayer, der sich in einem interkulturellen Arbeitsumfeld wohlfühlt
11. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 1- bis 2-mal monatlich mit jew. max. einer Übernachtung)
12. Gute MS Office-Kenntnisse
Unser Angebot
13. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
14. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
15. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
16. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
17. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
18. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
19. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung
21. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie