Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein weltweit operierendes Unternehmen mit weitreichender Erfahrung und großer Innovationskraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transportlösungen im Schwerlast‑ und Spezialtransport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungsorientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungsfähiger Global Player sind wir gemeinsam stark, denn wir haben eine starke Geschichte. Wir sind Goldhofer – Das Original. Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter m/w/d Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Probezeitschreiben, Bescheinigungen etc. sowie Zuarbeit für Anhörungen des Betriebsrats Verantwortung für die MEWA-Arbeitskleidung Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge Management der Mitarbeiterehrung, wie z. B. Erstellung der Jubiläumsschreiben, Organisation der Präsente etc. Unterstützung im Bewerbermanagement, z. B. Terminabstimmung und Korrespondenz Verwaltung der Kasse Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Unterstützung bei Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann m/w/d, oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung in einer administrativen HR-Funktion Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel; Erfahrung mit der HR-Software P&I LOGA wünschenswert Organisationsfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Diskretion Hohe Motivation, administrative Themen zuverlässig abzuarbeiten sowie Abläufe aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens (Metall- und Elektroindustrie) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Sonderzahlungen Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und eine 35-Stunden-Woche Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr Bezuschusste Kantine Bezuschusstes Fahrradleasing Spendit Card Umfangreiche Weiterbildungsprogramme Firmenevents, wie Weihnachtsfeier, Familientag und Sommerfest Sicheren Arbeitsplatz in einer werteorientierten Unternehmenskultur