Für unseren Mandanten, einen internationalen, deutschen Mittelständler im Raum Dortmund, suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums eine/n HR Controller/in (m/w/d) als Teil des HR Teams.
In dieser vielseitigen Position verantworten Sie den Aufbau eines aussagekräftigen HR Controllings.
Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Erstellung und Analyse regelmäßiger HR-Statistiken und Berichte
* Coaching der HR Business Partner zur KPI-basierten Steuerung der Geschäftsbereiche
* Aufbau eines verpflichtenden CSRD Reportings entlang der Vorgaben des Mutterkonzerns
* Umsetzung von Digitalisierungs- und Schnittstellenprojekten
* Steuerung externer Berater im HR-Controlling
* Verantwortung für die Einrichtung von Planstellen im HRIS
* Aufbau von BI Reports und selbständige Entwicklung von KPIs
* Verantwortung für Rückstellungen (z.B. Urlaub)
* Analyse von Vergütungsmodellen und Unterstützung bei der Ausgestaltung variabler Vergütung
* Bereitstellung von Statistiken und Daten für den Betriebsrat gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
* Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, -Systemen und -Instrumenten
* Sicherer Umgang mit Datenbanken, Data-Warehousing sowie Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Schnittstellen
* Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten für strategische Entscheidungen
* Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und dem Top Management
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
In dieser neu geschaffenen Position gestalten Sie als Expert/in maßgeblich den weiteren Erfolg und die Zukunft des Unternehmens mit.
Als Teil eines eingespielten, familiären Teams finden Sie außerdem die besten Voraussetzungen sich fachlich weiterzuentwickeln und in einem soliden Umfeld langfristig Ihre Karriere zu planen. Ein hybrides Arbeitsmodell von bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen seitens Nicholson Search & Selection jederzeit Karina Lovrec, Director DACH, zu Verfügung.