* Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
* Personalführung, -planung und -entwicklung- Koordination des Personaleinsatzes
* Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
* Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
* Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
* Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
* Einführung und Unterweisung neuer Mitarbeitender
* Sicherstellung der wirtschaftlichen und ökologisch verantwortlichen Verwendung von Betriebsmitteln
Sie bringen mit
* Abgeschlossende Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann
* Formelle Voraussetzung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung
* Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung
* Motivierende Grundhaltung und Personalführung
* Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
* ggf. Übernahme der Weiterbildungskosten zur Wohnbereichsleitung
* Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
* Bis zu 38 Tage bezahlt frei
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jährliche Sonderzahlung
* Angeote im Rahmen betzrieblicher Gesundheitsförderung
* Familienfreundliche Unternehmensstruktur