Job Beschreibung:
Durch deine Initiative und Unternehmungsgesinnung bewirke du eine positive Wirkung auf unsere Kunden.
New Yorker ist ein Unternehmen, das Mode für echte Momente schafft. Unsere Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen New Yorker zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig.
Wenn du einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld suchst, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst, dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt.
Aufgaben:
* Du vertrittst den Filialleiter deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört
* Zusammen mit dem Filialleiter leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
* Mitarbeiter werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
* Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
* In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden und förderst den Verkauf
* Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben
Anforderungen:
* Du bist Kaufmann – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
* Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
* Durch deine authentische Führungsentscheidung führst du dein Team engagiert und charismatisch
* Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich
* Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an
* Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
* Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer
Vorteile:
* Benefits
o 30% Personalrabatt in unseren Filialen
o Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
o Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
o Corporate Benefits
Weitere Informationen:
* Jeder 2. Samstag im Monat ist frei und 30 Tage Urlaub
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Eine Tariforientierte Bezahlung
* Flexible Arbeitszeiten
* Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
Karrierechancen:
* Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
* Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
* Regelmäßige Teamevents