Haus Edelberg ICH-Programm- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen- Corporate Benefit Programm- Individuelle Dienstmodelle- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten- Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder EinrichtungsleitungHaus Edelberg WIR-Programm- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre- Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück- Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events- Gemeinsame Karriereplanung- Vertretung der PDL in deren Abwesenheit- Personalplanung- Überprüfung der Pflegequalität- Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK- Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern- Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung- Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)- Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI- Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert- Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen