Personalentwicklung und Trainingsmanagement
Wir suchen eine Bachelor- oder Masterarbeit zum Thema Personalentwicklung und Trainingsmanagement.
In diesem Projekt werden Sie die Möglichkeit haben, ein zentrales Thema im Bereich der Personalführung zu bearbeiten. Sie entwickeln eine Schulungsübersicht für Trainings, inklusive Future Skills und analysieren die Schulungsaufwände und -kosten in einem Geschäftsbereich des Unternehmens.
Ziel ist es, eine Grundlage für ein zukunftsgerichtetes Trainings- und Weiterbildungskonzept zu schaffen – in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie unserer HR-Development-Abteilung.
Die Auswertung besteht aus drei Teilen:
1. Aktualisierung der Trainingsmatrix in Abstimmung mit Abteilungs- und Teamleitern sowie Ermittlung und Ergänzung von Future Skills
2. Analyse interner und externer Schulungszeiten und -kosten, inkl. Anbieterbewertung
3. Ableitung geeigneter Schulungskonzepte und -systeme in Abstimmung mit HR Development
Das Ergebnis soll eine effiziente und wirtschaftliche Lösung zur Optimierung von Schulungsplanung, -durchführung und -dokumentation sein.
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie
Erste praktische Erfahrung innerhalb von HR, idealerweise mit Personalentwicklungsthemen oder Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Ausgeprägtes Engagement, Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer offenen und freundlichen Atmosphäre. Wir sind stolz auf unser Unternehmen und seine Menschen. Einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung finden Sie bei uns.
Wenn Sie Interesse an dieser Chance haben, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.