Dr. Schmitt & Kollegen Steuerberater Rechtsanwälte Sie suchen eine berufliche Herausforderung in einer erfahrenen Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Kanzlei in Nürnberg besteht seit 70 Jahren und hat sich im Laufe der Zeit einen hervorragenden Ruf erworben. Wir sind stolz darauf, unseren Mandantinnen und Mandanten eine individuelle und professionelle Beratung bieten zu können. Dafür suchen wir ständig motivierte Bewerberinnen und Bewerber, die unser Team verstärken. Kommen Sie zu uns ins Team als HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit. Ihr Aufgabenbereich Vollumfängliche Betreuung des Employee Life Cycle, von der Stellenausschreibung über das Onboarding, die Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung bis zum Offboarding Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in personalrelevanten, personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Kommunikation mit relevanten Anspruchsgruppen, z. B. externen Dienstleistern, Bewerbern (m/w/d), etc. Dokumentenmanagement, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, etc. Konzeptionierung und Dokumentation relevanter Personalprozesse Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken Personalkostenplanung und -controlling Das ist für Sie drin Arbeitsatmosphäre: Sie kommen in ein Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und man stets ein offenes Ohr für Sie hat. Sie können sich ganz nach Ihren individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten einbringen. Work-Life-Balance: Eine selbstorganisierte Arbeitszeitgestaltung? Wir machen das für Sie möglich! Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, von erfolgsabhängigen Prämien zu profitieren. Erholung: Für mehr Lebensqualität und Zufriedenheit bieten wir Ihnen 30 Urlaubstage im Jahr. Und gerade in der besinnlichen Weihnachtszeit gewähren wir Ihnen Heilig Abend und Silvester zusätzlich als freie Urlaubstage. Jobrad: Sie suchen nach einer umweltfreundlichen und kostengünstigen Möglichkeit zur Arbeit zu kommen? - Dann ist unser Jobrad genau das Richtige für Sie! Weiterbildung: Eine Weiterbildung, Qualifikationserweiterung oder ein Seminar, das Ihnen nicht aus dem Kopf geht? Los geht's! Wir stehen Ihnen fachlich sowie finanziell zur Seite. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Bachelorstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit erkennbarer Spezialisierung im Personalmanagement oder abgeschlossene, mind. 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. Bachelor Professional in Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Plus, aber kein Muss: Erste Berufserfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position im Kanzleiumfeld Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht, z. B. BUrlG, BEEG, ArbSchG, ArbMedVV, EntgFG, u. a. Starke kommunikative und argumentative Kompetenz Sicher in der Anwendung der MS-Office-Produkte Hands-On-Mentalität: Sie packen mit an und bringen Ihre Kompetenzen, Fähig- und Fertigkeiten zielgerichtet ein bzw. haben einen entsprechenden Leistungswillen Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein grundsätzliches Verständnis von Zwischenmenschlichkeit und Organisationsfähigkeit Wir freuen uns über neue Teammitglieder, die fachlich und menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen (m/w/d) und Vorgesetzten schätzen. Infos zum weiteren Verlauf Wenn wir Sie überzeugt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf der nächsten Seite (klicken Sie einfach auf "Bewerben") - hier beantworten Sie zuerst die nachstehenden Fragen und senden Ihre Bewerbung mit einem Klick ab. Nach dem Absenden erhalten Sie weitere Informationen per E-Mail von uns. Wir benötigen vorerst keine Unterlagen, sondern lernen uns zeitnah zunächst in einem kurzen Telefongespräch gegenseitig kennen. Wir freuen uns auf Sie! Viele Grüße Andreas Kopp und Team