Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Dauernachtwache für den chirurgischen Bereich Station C3/C4
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
1. Individuelle Pflege: Plane und setze eine angemessene und patientenorientierte Pflege kompetent um
2. Patientenüberwachung: Führe eine strukturierte und prozessgeleitete Überwachung und Pflege durch
3. Maßnahmen umsetzen: Setze diagnostische, therapeutische und fachspezifische Maßnahmen sicher und verantwortungsvoll um
4. Dokumentation: Dokumentiere Pflege- und Wundverläufe fach- und sachgerecht
Interprofessionelle Zusammenarbeit: Arbeite aktiv und kooperativ mit allen beteiligten Berufsgruppen zur bestmöglichen Patientenversorgung zusammen
Dein Profil
5. Abgeschlossene Berufsausbildung: Verfüge über eine dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger* oder mindestens eine einjährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*
6. Engagement und Zuverlässigkeit: Bringe ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit mit
7. Sozial- und Fachkompetenz: Überzeuge durch deine soziale, fachliche und kommunikative Stärke und arbeite teamorientiert
Das bieten wir Dir
8. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (als Dauernachtwache auf zwei Jahre befristet)
9. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
10. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
11. Ein Entgelt nach TV MUL
12. 30 Tage Urlaub
13. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
14. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
15. Mitarbeiterveranstaltungen