* Gesamtverantwortung für Software-Delivery, Architekturqualität und Release-Management
* Aufbau, Führung und Entwicklung eines Cross-Functional-Engineering-Teams
* Entwicklung einer klaren Plattform- und Architekturstrategie (Cloud Native, Microservices, API-First) sowie deren Umsetzung
* Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Architekturteams und C-Level-Stakeholdern und Übersetzung von Business-Anforderungen in Roadmaps
* Förderung einer exzellenten Engineering-Kultur: Agile Prozesse, Automatisierung, CI/CD, Governance; Budgetverantwortung
* Ein attraktives Jahresbruttogehalt (Festgehalt + Bonus) von bis zu 120.000 €
* Flexible Arbeitsgestaltung mit mobilem Arbeiten, flexiblen Zeiten und 30 Tagen Urlaub
* Exklusive Mitarbeiterrabatte über wechselnde Corporate-Angebote
* Gestaltungsspielraum in einer dynamischen, skalierenden Umgebung
* Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote und Coaching-Möglichkeiten
* Umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Altersvorsorge
* Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung
* Mehrjährige Führungsverantwortung in der Softwareentwicklung (5+ Jahre) mit Erfolgen in der Skalierung von Software-Organisationen
* Starke Leadership-, Coaching- und Recruiting-Fähigkeiten und ausgeprägte Stakeholder-Kommunikation
* Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit
* Für den Austausch mit Ihrem Team sind fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse notwendig