* Sehr gute räumliche Voraussetzung
* Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort
* Zertifizierte Einrichtung nach dem KTK-Gütesiegel
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)
* Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
* 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage
* Stellenzulage von S8a auf S8b
* Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung
* Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar
* Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team
* Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen
* Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog HKJGB §25b
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft
* Eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken
* Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen
* Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten