Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
Im International Office besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:
Umsetzen des Zertifikatskurses Interkulturelle Kompetenz in enger Zusammenarbeit mit dem International Office, dem Sprachenzentrum und dem Careers Service
Vernetzen und aktives Einbinden von Mobilitätsrückkehrer/innen (ERASMUS+ und weltweit) als Mentor/innen im Rahmen des Programms
Teilnehmenden-Management der Kompetenzkurse
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in den Bereichen Kultruwissenschaften, Sprachwissenschaften, Bildungswissenschaften, Internationales Management oder vergleichbar
Erfahrung in der Organisation und Durchführung von interkultureller Bildungsangebote oder Weiterbildungsprogramme
sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
anwendungsbereite Kenntnisse in gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office) sowie idealerweise erste Erfahrungen mit campusbezogenen Verwaltungssystemen und Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3)
Fähigkeit zur selbständigen Projektarbeit und Teamarbeit in einem interdisziplinären Umfeld
~ flexible Arbeitszeiten
~30 Tage Jahresurlaub
~ Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
~ Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
~ Möglichkeit zum Dienstradleasing
~ Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wir können daher nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen, die noch kein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Mecklenburg-Vorpommern inne hatten. Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. Ansprechperson(en) Frau Friederike Feldmann Ansprechperson für fachliche Fragen