Wasserbauingenieur/-in Ausbau Binnenwasserhäfen (m/w/d)27.03.2026 Stadt Hildesheim Hildesheim
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Wasserbauingenieur/-in Ausbau Binnenwasserhäfen (m/w/d)
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Stadt Hildesheim
Hildesheim
Informationen zur Anzeige:
Wasserbauingenieur/-in Ausbau Binnenwasserhäfen (m/w/d)
Stadt Hildesheim
Hildesheim
Aktualität: 27.03.2026
Anzeigeninhalt:
27.03.2026, Stadt Hildesheim
Hildesheim
Wasserbauingenieur/-in Ausbau Binnenwasserhäfen (m/w/d)
Über uns:
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind. Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt. Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende, verteilt auf fünf Standorte, beschäftigt.
Aufgaben:
* Die Projektleitung von Um- und Neubaumaßnahmen des städtischen Binnenwasserhafens, der damit verbundenen Infrastruktur sowie der Bauleitung, insbesondere:
* Projektleitung für Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5
* Vorbereitung und Vergabe von HOAI-Leistungen
* Erarbeitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Fördermittelanträgen
* Begleitung und Evaluierung der beauftragten Ingenieursbüros
* Bearbeitung der HOAI in den Leistungsphasen 6-9 inkl. örtlicher Bauüberwachung der beauftragten Unternehmen
* Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen
* Vorstellung von Planung in den politischen Gremien
* Abrechnung der Baumaßnahmen unter Berücksichtigung von Förderrichtlinien
* Erstellung von Nachweisen für die Mittelverwendung,
* Abstimmung der Baumaßnahmen mit anderen beteiligten Fachbereichen, Behörden sowie Ver- und Entsorgungsunternehmen
* Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Ingenieurwasserbau, konstruktiver Ingenieur- oder Spezialtiefbau bzw. vergleichbare Studiengänge
* Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
* Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und der HOAI
* Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware
* Langjährige Berufserfahrung im Ingenieurwasserbau oder dem konstruktiven Ingenieurbau
* Kenntnisse im Projektmanagement
* Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein Grundverständnis für interdisziplinäre Arbeitsweisen
* Ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil,
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten,
* Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative,
* Eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum,
* Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
* Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3
Wir bieten:
* Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
* Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
* Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
* Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen
Weitere Informationen:
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
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