Zweck und Ziel der Stelle Jetzt Karriere als Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Hamburg starten! Wir suchen dich als Personaldisponent / Disponent / Recruiter / Vertriebsspezialist (m/w/d) in der Zeitarbeit & Personaldienstleistung. Du möchtest Vertrieb, Recruiting und Disposition miteinander verbinden? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Vertrieb & Kundenbetreuung : Aktiver regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst, erfolgreiche Neukundengewinnung sowie langfristige Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Recruiting & Personalgewinnung : Zielgerichtete Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften, inklusive Auswahl, Einstellung und passgenauer Vermittlung an Kundenunternehmen. Disposition & Einsatzplanung : Verantwortungsvolle Einsatzsteuerung zur optimalen Besetzung offener Vakanzen und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit. Bewerbermanagement : Strukturierte Sichtung von Bewerbungsunterlagen, professionelle Durchführung von Interviews sowie sorgfältige Prüfung von Qualifikationen. Mitarbeiterbetreuung : Persönliche und kompetente Ansprechpartner/in für externe Mitarbeiter, von der Betreuung bis zur Unterstützung bei individuellen Anliegen. Entwicklungspotential / Perspektiven Attraktives Gehaltspaket Arbeitsatmosphäre: Eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre Unternehmensstruktur: Ein beständiger Familienbetrieb mit 90 Jahren Tradition gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv zu beeinflussen Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub Einarbeitung und Weiterentwicklung: Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung Anstellung: Eine unbefristete und sichere Festanstellung Mitarbeitervorteile: Attraktive Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern über unser Mitarbeitervorteilsprogramm Bedeutung für das Unternehmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Zeitarbeit bzw. Personaldienstleistung. Fundierte Erfahrung in Vertrieb und Kundenbetreuung – inklusive Neukundenakquise, Recruiting, Disposition und Bewerbermanagement. Ausgeprägte Kommunikationsstärke kombiniert mit Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und einem professionellen Auftreten. Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung – verbunden mit Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und echter Freude am gemeinsamen Erfolg. Führerschein Klasse B sowie sichere MS-Office- und EDV-Kenntnisse, um moderne Tools im Recruiting und in der Mitarbeiterdisposition effizient einzusetzen.