Trainees (m/w/d) im Hochbau
Im Rahmen unseres18 monatigen Traineeprogrammeserhalten Sie von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortliche Tatigkeiten und legen so den Grundstein fur Ihre Karriere bei GOLDBECK. In einer motivierenden Arbeitsatmosphare absolvieren Sie ein intensives Einarbeitungsprogramm mit vielfaltigen Weiterbildungsmoglichkeiten. Ihr Einsatz erfolgt in verschiedenen Abteilungen und Niederlassungen (Hirschberg an der Bergstrase, Kaiserslautern,Frankfurt, Koblenz, Karlsruhe und Wurzburg) der GOLDBECK Sudwest GmbH.
Nach erfolgreichem Abschluss des Programmes haben Sie die Moglichkeit in einer Einheit der GOLDBECK Sudwest GmbH tatig zu werden.
Job ID: 9258
Profil
* Sie haben Ihr Masterstudium des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Architektur oderder Technischen Gebaudeausrustung (Versorgungstechnik oder Elektrotechnik) uberdurchschnittlich abgeschlossen
* Idealerweise haben Siebereits Praktika im Bauwesen absolviert oderverfugen uber einehandwerkliche Ausbildung
* Sie verfugen uber sehr gute Deutsch undEnglischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
* Ihr sicheres Auftreten, Ihre Kommunikations und Durchsetzungsstarke sowie Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus
* Sie gewinnen einen Gesamtuberblick uber die Abteilungen entlang der gesamten Bauprozesskette:
* Bau und Projektleitung
* Betriebswirtschaft und Technischer Einkauf
* Kalkulation und Verkauf
* Planung und Gebaudemanagement
* Sie sind Teil unserer interdisziplinaren Teams und arbeiten aktiv in den jeweiligen Einheiten mit
* Sie ubernehmenvielfaltige und verantwortungsvolle Aufgaben nach individueller Einarbeitung in den oben genannten Bereichen
1. Vergutung & Pramien
Inflationsausgleich, Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket, Corporate Benefits, Altersversorgung, VWL, Kostenlose (E )Parkplatze
2. Urlaub & Flexibilitat
30 32 Tage Urlaub je nach Position, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
3. Familie & Beruf
Viva Familienservice, Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Eltern Kind Zimmer, Unterstutzung bei der Pflege von Angehorigen
4. Gesundheit & Nachhaltigkeit
JobRad, Betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Arbeitsumgebung, moderne Arbeitsmittel, Sportangebot, Firmenfitness, Vorsorge & Zusatzangebote
5. Team & Kultur
Veranstaltungen & Events, Team News, Forderung von Frauen, Frauennetzwerk
6. Onboarding & Karriere
modulares Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung, Forderung von Karrierewegen, Interner Jobmarkt, Auslandsentsendu