Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter:in sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.
Die Josefs-Gesellschaft g AG (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. Das Vinzenz-Heim Aachen als Einrichtung der JG-Gruppe bietet besondere Wohnform und ambulante Angebote zum Wohnen für Menschen mit Behinderungen in der Städteregion Aachen. Zudem gehören zum Vinzenz-Heim ein Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung mit angeschlossenem Internat sowie eine Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle.Deine Aufgaben:
Du arbeitest in der pädagogischen Betreuung und pflegerischen Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger und/oder körperlichen Einschränkungen
Du stellst die Leistungserbringung nach den vorgegebenen Rahmenbedingungen und nach aktuellen fachlichen Standards sicher
Du arbeitest nach den Grundlagen unseres Qualitätsmanagements
Du leistest Hilfestellungen, wann immer diese benötigt werden und erarbeitest gemeinsame Lösungen mit den Leistungsberechtigten
Dein Profil
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Erzieher:in oder in der Pädagogik
Du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen sammeln können
Du besitzt die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung und Reflektion der beruflichen Rolle und des eigenen Handelns unter Einhaltung der beruflichen Distanz
Du zeigst Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe
Wir bieten dir:
Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.