Head of Human Resources (m/w/d) – Gestalten statt Verwalten
Unser Klient ist ein international agierendes mittelständisches Unternehmen mit deutscher Zentrale und über 1.200 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen gehört seit kurzem zum Portfolio eines renommierten Private-Equity-Investors und befindet sich in einem spannenden Transformationsprozess. Die nachhaltige Neuausrichtung betrifft sowohl das Geschäftsmodell als auch die interne Organisation – mit einer starken HR-Rolle als Erfolgsfaktor.
In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources und leisten einen substanziellen Beitrag zur weiteren strategischen Entwicklung des Unternehmens. Gesucht wird eine integre, international erfahrene und pragmatische Führungspersönlichkeit, die HR als Business Enabler versteht.
Entwicklung der unternehmensweiten HR Strategie, Erarbeitung der HR Policies sowie taktische Planung und Umsetzung
Gesamtverantwortung für das operative HR Management
Beratung und Sparring für Vorstand und Führungskräfte in allen HR-Themen
Gestaltung und Umsetzung moderner Personalentwicklungskonzepte (z. B. Talent Management, Nachfolgeplanung)
Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen und digitalen Lösungen
Weiterentwicklung der HR Organisation (Team, Struktur, Prozesse)
Exzellente fachliche und internationale Erfahrung im gesamten Spektrum des modernen HR Managements
~+ Nachweislich Erfahrung in HR-Strategieentwicklung, in modernen und kollaborativen Organisationen, Digitalisierung, Talent Management und Personalentwicklung sowie Employer Branding
~ Aufgrund der Unternehmensgröße nach wie vor hands-on und operativ mit-verantwortlich in HR
~ Freude am Stakeholder-Management und anerkannter Gesprächspartner bei Führungskräften und Mitarbeitern
~ Hohe interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
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