Stellenbezeichnung: Manager/in Employment Law & Labour Relations (m/w/d)
Standort: Düsseldorf
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben:
1. Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen arbeits- und kollektivrechtlichen Themen
2. Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Personalpolitik und -prozesse
3. Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
4. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Minimierung von Risiken
5. Kommunikation und Koordination mit Betriebsräten und Gewerkschaften
6. Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte
7. Optimierung interner arbeitsrechtlicher Prozesse
Ihr Profil:
8. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
9. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
10. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
11. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind von Vorteil
Wir bieten:
14. Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld
15. Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
16. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
17. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
18. Kollegiales und respektvolles Betriebsklima