Ort: Nossen | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID:
Was Du bei uns bewegst:
* Du bist für die Konzeption, Organisation sowie Durchführung und Umsetzung von Azubi-Marketinginstrumente/-aktivitäten inkl. Schulkooperationen und Praktikantenbindung verantwortlich.
* Du unterstützt die Weiterentwicklung, Umsetzung und Sicherstellung von Standards des Auswahl- und Einstellungsprozesses zur nachhaltigen Gewinnung von Auszubildenden.
* Du führst Trainings und Seminare durch und evaluierst diese. Hierbei begleitest du Ausbildungskonzepte von verschiedenen Ausbildungsberufen.
* Du verantwortest die Sicherstellung der Standards der Ausbildungsabläufe/-prozesse (Probezeit- und Leistungsbeurteilungsprozess, Übernahmeprozesse, etc.)
* Du stärkst durch Zielgruppen- sowie Mitbewerberbeobachtung die Arbeitgeberattraktivität und bringst proaktiv neue Ideen sowie Verbesserungen im PE-Bereich ein.
Was uns überzeugt:
* Du befindest dich aktuell im Studium und bringst eine Leidenschaft für den HR-Bereich oder BWL mit.
* Deine idealerweise ersten Erfahrungswerte im Recruiting und / oder der Betreuung von Auszubildenden. Auch motivierte Einsteiger sind bei uns herzlich Willkommen!
* Deine Fähigkeit sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen und Deine gute Auffassungsgabe.
* Dein gutes Selbst- und Zeitmanagement.
* Dein respektvoller und fairer Umgang mit Deinen Kollegen und Dein hohes Maß an Teamgeist und Flexibilität.
* Dein sicherer Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office ist für dich selbstverständlich.
Was wir bieten:
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
* Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
* Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
* Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
* Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
* Flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten