Berufliche Herausforderung
Wir suchen nach einer Person, die bei uns aktiv an der Zukunft des Recruitings mitwirkt. Die Zech-Unternehmensgruppe unterstützt unsere Kunden in ihrer Entwicklungsarbeit: Wir bieten einen breiten Servicespektrum von Rechnungswesen bis Personalwesen.
Du liebst es, Talente zu finden und Recruiting Strategien weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Unser Team gestaltet aktiv die Zukunft des Recruitings und bringt deine Ideen ein.
* Als zentrale Ansprechperson berätst du zu allen Recruiting-Themen und stimmst dich mit internen Kunden ab.
* Du fokussierst dich auf eine positive Candidate Experience und integrierst neueste Trends.
* Neue Talente aktiv zu gewinnen gehört zu deinem Aufgabenbereich – du setzt auf Active Sourcing und wählst vielversprechende Kanäle aus.
* Mit einem analytischen Blick erhebst, analysierst und reportest du Recruiting-Kennzahlen, um Prozesse zu optimieren.
* Du begleitest Events wie Messen, Hochschul- und Netzwerkveranstaltungen.
* Du unterstützt bei Projekten und wirkst an Sonderaufgaben rund um HR-Marketing & Recruiting mit.
Vorausgesetzte Fähigkeiten
* Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt HR oder Soziologie ist ideal.
* Fundierte Erfahrung im Recruiting zeichnet dich aus, und du kennst die neuesten Methoden und Plattformen.
* Analytisches Denkvermögen sowie eine Affinität für Kennzahlen helfen dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
* Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du Menschen und erkennst Talente.
* Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einem wertvollen Sparringspartner im Team.
Benefits
* Unsere Unternehmensgruppe bietet attraktive Vergünstigungen für private Besuche in ihren Hotels.
* Außerdem haben wir exklusive PKW- und Fahrrad-Leasingangebote.
Weitere Informationen
Ein persönlicher Pate wird dir bei deinem Einstieg helfen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.