Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Elektroinstallateur / Elektroniker / Industrieelektriker (m/w/d)
* An der Vergütung soll es nicht scheitern. Lassen Sie uns Kennenlernen!
* KEINE Schichtarbeit
* KEINE Reisebereitschaft/Montagebereitschaft erforderlich
* KEINE Wochenendarbeit
* 23 – 26 Tage Grundurlaub mit weiterer Staffelung nach Betriebszugehörigkeit
* Zusätzliche Prämien bei weiterführender Verantwortung
* Arbeitskleidung wird gestellt und für die Reinigung gesorgt
* 5-Tage Woche mit festen Arbeitszeiten
* Top-Technikausstattung z. B. modernste Mess- und Prüftechnik
* Kaffee- und Kaltgetränke werden gestellt
* Sehr gute Verkehrsanbindung
* Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Gerne Unterstützung bei der Kita und/oder Schulplatzsuche
* Sehr familienfreundliches Unternehmen
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Mit 11 gewerblichen Mitarbeitern und 3 Angestellten erwartet Sie ein solider Handwerksbetrieb, dem viel daran gelegen ist, seine Mitarbeitenden langfristig an sich zu binden.
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o Hier arbeitet jeder mit jedem im Team zusammen, ob bei routinemäßigen Prüfungs- und Wartungsarbeiten oder Installations- und Montagearbeiten. Wenn es hier eins nicht gibt, sind das ständige Routinen und Langeweile.
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o Ausgesprochen familiär. Dem Geschäftsführer ist wichtig, in jedem Kollegen auch den Menschen zu sehen. Und sollten kleine Herausforderungen des Alltags dazu führen, dass Sorgen sich breit machen, so findet man hier immer ein offenes Ohr und die Bereitschaft zu helfen, sowohl durch den Chef als auch durch Kollegen.
* Wo wird gefrühstückt und zu Mittag gegessen?
o Je nach Tagesgeschäft und Einsatz vor Ort beim Kunden wird versucht, die Pausen gemeinsam zu verbringen. So lernt man seine Kollegen vor allem zwischenmenschlich schnell und gut kennen.
* Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?
o Das ist jedem selbst überlassen – nichts muss, alles kann. Das gilt auch für Geburtstagsrunden
* Werden Geburtstage berücksichtigt?
o Der Geschäftsführer hat die Geburtstagsliste immer im Blick und gratuliert auf jeden Fall persönlich. Bei runden Geburtstagen wartet auf jeden Fall eine kleine Überraschung in Form eines Gutscheines oder ähnliches auf den Jubilar.
* Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?
o Nein, hier ist nichts zu befürchten. Die Firma befindet sich ja im Speckgürtel von Magdeburg, so dass die berühmt berüchtigte Rush Hour hier keine Relevanz hat.
* Wie erfolgt die Zusammenarbeit?
o Je nach Aufgabenstellung arbeiten Sie sowohl im Team mit Kollegen, einem Fach- oder Obermonteur als auch selbstständig und eigenverantwortlich.
* Wie schaut es mit Überstunden aus?
o Diese sind so selten und verlangen schon ganz besondere Umstände. Sollte es tatsächlich mal dazu kommen, werden diese vergütet.
* Werden gängige Bereitschaftsdienste/Notdienste benötigt?
o Nein. Dank des festen Einsatzes bei einem Großkunden in der Region beschränkt sich die Arbeitszeit auf montags bis freitags.
* Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?
o Ihr direkter Ansprechpartner ist in der Regel der Fach- oder Obermonteur vor Ort. Dieses sind erfahrene Kollegen, die die Erledigung der Tagesaufgaben in den jeweiligen Arbeitsteams verantworten. Für Ihre Fragen, aber auch neue Ideen, hat natürlich der Geschäftsführer auch immer ein offenes Ohr.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Je nach beruflichen Vorerfahrungen erfolgen die ersten Einsätze in den Tätigkeiten, die sicher von der Hand gehen.
o Nach allgemeiner Kennenlernrunde mit den Kollegen werden die Wochen- und Tagesaufgaben durch den Obermonteur vorgestellt und mit allen besprochen.
o Je nach Anforderungen der einzelnen Aufgaben werden die Arbeitsteams eingeteilt, wobei die ersten Wochen immer durch einen erfahrenen Kollegen begleitet werden.
o Sicherheit geben vor allem die morgendlichen Einsatzbesprechungen und zum Feierabend durchgeführte Abnahmen und Qualitätskontrollen durch den Obermonteur. So weiß jeder, ob das Tagesziel erreicht werden konnte.
o Jeder Kollege ist bereit, bei Fragen zu unterstützen. Diese wertvolle Handreichung sollte man vor allem in der Einarbeitungszeit nutzen.
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Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Wolmirstedt, Sachsen-Anhalt
* Unternehmensart: GmbH
* Gegründet: 1991
* Anzahl der Mitarbeiter: 14
* Anstellung: Vollzeit