Dein Aufgabengebiet:
* Beratung und praktische Umsetzungsbegleitung unserer Kunden im Bereich der Altenhilfe zu strategischen und operativen Fragestellungen
* Analyse und Optimierung der Aufbauorganisation und pflegerischen Arbeitsabläufe
* Analyse und Optimierung des Arbeitszeit- und Dienstplanmanagements
* Entwicklung und Implementierung kreativer und zukunftsorientierter Ausfallmanagementkonzepte
* Analyse von Wirtschaftlichkeits- und Leistungsdaten sowie Optimierung von Steuerungssystemen und zeitgemäßen Organisationsstrukturen
* Unterstützung bei der Durchführung von Veränderungsprozessen
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung individueller Verhandlungsstrategien zur Optimierung der Pflegesätze, Erstellung von Kalkulationsmodellen und Entscheidungsvorlagen
* Durchführung von Schulungen und Workshops
Dein Profil:
* Abgeschlossenes Studium mit fachlichem Schwerpunkt Pflege, idealerweise ergänzt durch eine Management-Weiterbildung (z. B. Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Führungserfahrung im Bereich Altenhilfe
* Managementfähigkeiten sowie prozessorientiertes Denken
* Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (SGB XI) sowie im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung, idealerweise Vorkenntnisse in der Personalbemessung nach § 113c SGB XI
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Sehr gutes EDV-Verständnis (insbesondere Pflegedokumentations- und Dienstplanungssoftware, MS Excel und PowerPoint)
* Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
* Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Reisebereitschaft und Flexibilität
* Spaß an der gemeinsamen Erarbeitung individueller Lösungen im Team und mit unseren Kunden
Was wir Dir bieten:
* Karriereplanung – Unser Karrieremodell bietet individuelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung – „Work from home, work from anywhere"
* Diversität – Bei uns ist Vielfalt selbstverständlich und eine unserer herausragendsten Stärken
* Teamspirit – Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern treffen uns auch regelmäßig zum Sport und anderen Aktivitäten sowie Teamevents
* Individuelles Vergütungspaket – Bei uns wird Leistung nicht nur anerkannt, sondern durch eine leistungsorientierte Zusatzvergütung auch finanziell honoriert
* Vielfältige betriebliche und außerbetriebliche, auch individualisierte Fortbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen zu unseren Benefits findest Du auf unserer Website. 1
Kontakt:
Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser oder per E-Mail an: karriere@rosenbaum-nagy.de .
Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung.
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rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln
Tel.: +49 221 5 77 77-50 |