Was erwartet dich? Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für technische und digitale Rollen, einschließlich Techniker:innen, Consultants, Digital-Spezialist:innen, Support und Verwaltung Du organisierst und entwickelst das Onboarding für neue Mitarbeitende weiter Du bereitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und personalrelevante Dokumente vor Du pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Du begleitest Mitarbeitergespräche, Feedbackprozesse und Personalmaßnahmen und entwickelst HR-Strukturen, Prozesse und Richtlinien weiter Was bieten wir dir? Direkten Einfluss auf den Aufbau moderner HR-Strukturen Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Familiäres Team mit technischem und digitalem Fokus Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive Was solltest du mitbringen? Du hast Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen Du hast Freude daran, Strukturen aufzubauen und pragmatische Lösungen zu finden Du hast Interesse an technischen und digitalen Rollen sowie Verständnis für IT-/Beratungsumfelder Du besitzt Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Du arbeitest selbstständig, strukturiert und vertrauensvoll Du bist kommunikationsstark und diskret und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil