Aufgaben und Herausforderungen
Als Leiter IT-Entwicklung verantwortest du die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps. Du sicherst deren kontinuierliche Weiterentwicklung und entwickelst eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele optimal unterstützt.
Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst Entwicklungsprozesse, stellst Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools.
Deine Aufgabe ist es auch, einheitliche Qualitätsstandards zu etablieren, die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien sicherzustellen und konsistente Standards in der Produktentwicklung zu gewährleisten.
Berufsprofil
* Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit.
* Vertrautheit mit gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen.
* Fähigkeit, Teams mit Empathie zu inspirieren und erfolgreich zum gemeinsamen Ziel zu führen.
* Analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer Herausforderungen.
* Absicht, sich für neue Technologien und fortlaufende Verbesserung zu begeistern.
Vorteile
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, das persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft schätzt.
* Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
* Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
* Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit.
* Täglich frisch zubereitete Speisen im bezuschussten Betriebsrestaurant mit regionalen, bioqualitativischen Zutaten und vegetarischer Option.
* Personalrabatte von bis zu 50 % auf KIND Produkte für Mitarbeitende und 30 % für Angehörige.