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Ausbildung zum hochtechnologien-spezialisten

Beverungen
Ausbildung
beBeeMechatroniker
Auszubildende
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 3 Std.
Beschreibung

Unser Unternehmen bietet die Möglichkeit, als Mechatroniker/ in eine spannende und herausfordernde Ausbildung zu absolvieren.

Für diese Ausbildung suchen wir nach einem motivierten und leistungsbereiten Nachwuchs, der sich auf die Herausforderungen des High-Tech-Berufs vorbereiten möchte.


Beschreibung

Bei uns wirst du Teil eines erfahrenen Teams, das sich auf die Entwicklung und Produktion von Hightech-Produkten spezialisiert hat. Du wirst Erfahrungen im Bereich computer-gestützter Steuerungstechnik, Hydraulik, Pneumatik, Elektrotechnik und Werkstoffbearbeitung sammeln und dabei helfen, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

In deinem Arbeitsalltag arbeitest du eng mit unseren Ingenieuren zusammen, um komplexe technische Systeme zu konzipieren und zu realisieren. Du unterstützt bei der Montage von Komponenten und Systemen, dem Aufbau von Anlagen und lernst die umfangreiche Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen inklusive der Einhaltung ihrer Qualitätsstandards kennen.


Notwendige Fähigkeiten und Qualifikationen

* Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur,

* Gute schulische Leistungen in Mathematik, Physik / Technik und Englisch oder einer anderen Fremdsprache,

* Interesse an der Herstellung technischer Systeme in Kombination mit Elektro- und Steuerungstechnik sowie handwerkliches Geschick,

* Verständnis für technische Vorgänge und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team,

* Gute Auffassungsgabe, Sorgfalt, Teamfähigkeit, Genauigkeit und Lernbereitschaft.


Vorteile

* Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag

* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell

* 30 Urlaubstage im Jahr

* Weihnachts- und Urlaubsgeld

* Langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit High-Tech Produkten und internationaler Ausrichtung


Ausbildungsdauer und -ort

Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre und findet am Standort Beverungen statt.

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