Die PSI-Gruppe entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung von Energie- und Materialflüssen für Versorgungsunternehmen und die Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit mehr als 2.300 Mitarbeitenden ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozessleitsysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik ermöglichen.
Die Business-Unit Discrete Manufacturing versorgt ihre Kunden mit einem umfangreichen Software-Portfolio zur Optimierung der Prozesse in Produktion und Verwaltung.
📌 Deine Aufgaben im Überblick:
* Betreuung des Employee Life Cycle
* Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung) mit LinkedIn und d.vinci
* Ansprechpartner:in für Fach- und Führungskräfte
* Unterstützung und Verbesserung der Social Media Strategie
* aktive Mitagestaltung des Changeprozesses
* Projektarbeiten zu diversen Themen
💡 Was du mitbringst – fachlich und menschlich:
* Mehrjährige Erfahrung in generalistischer Personalarbeit
* Routine im Umgang mit Social Media Kanälen wie LinkedIn und Bereitschaft sich in neue Tools einzuarbeiten
* Ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit hoher Eigeninitiative
* Anwendungssichere kaufmännische und arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
🏢 Was dich bei uns erwartet:
* Ein starkes Team, das fachlich versiert ist und miteinander wächst
* Viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und kurze Entscheidungswege
* Flexible Arbeitsmodelle (hybrid)
* Obst und Getränke
* Teamevents und Sommerfeste
📩 Klingt nach dir? 👉 Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Chancengleichheitserklärung
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.