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Dualer student (m/w/d) im studiengang klinische pflege

Trier
Studentenjob
Klinikum Mutterhaus
Aushilfe
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Dualer Student (m/w/d) im Studiengang Klinische Pflege

In Kooperation mit der Universität Trier bieten wir Studierenden Ausbildungsplätze zum Start des Sommersemesters 01.04.2026

Ablauf des Studiums

1. Regelstudienzeit von 8 Semestern
2. Theoretische und praktische Lehrveranstaltungen an der Universität Trier
3. Praktische Einsätze während der vorlesungsfreien Zeit in unserem Krankenhaus, um das erlernte Wissen in die Praxis umzusetzen

Ablauf praktische Ausbildung sowie Bewerbungsverfahren


Ablauf der praktischen Ausbildung
4. Sie unterstützen bei der pflegerischen Versorgung und betreuen/ beraten die Pflegebedürftigen (m/w/d) sowie ihre Angehörigen auf wissenschaftlicher Grundlage
5. Sie evaluieren und planen den Pflegebedarf nach wissenschaftsbasierten und -orientierten Erkenntnissen
6. Sie sind für die Organisation und Dokumentation der Pflege zuständig
7. Nach ärztlicher Anordnung übernehmen Sie unter Anleitung die Durchführung diagnostischer, therapeutischer und rehabilitativer Maßnahmen
8. Sie arbeiten in einem interdisziplinärem Team auf Augenhöhe

Voraussetzung und Ablauf Bewerbungsverfahren
9. Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife aus dem Bereich Gesundheit / Soziales und sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau)
10. Ein vorbereitendes Praktikum im klinischen Setting wird empfohlen
11. Online Bewerbung bei unserem Krankenhaus und zeitgleich Bewerbung an der Universität Trier
12. Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräch mit der Pflegedirektion
13. Nach Zusage ist der mit uns abgeschlossene Ausbildungsvertrag in das Bewerberportal der Universität Trier (PORTA) hochzuladen
14. Die Immatrikulationsbescheinigung ist anschließend der Pflegedirektion einzureichen


Unsere Benefits

15. Interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeitsplätze mit einem hohen Maß an Verantwortung
16. sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Studium
17. Arbeiten in kollegialen, aufgeschlossenen Teams
18. Vergütung nach AVR
19. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
20. Bedarfsorientierte Möglichkeiten der geförderten Fort- und Weiterbildung
21. Vielfältiges BGM Angebot (Sportkurse/Jobticket/Fahrradleasing etc.)
Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

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