Unser Jobkraft ist verantwortlich für die Bereitstellung von umfassenden HR-Dienstleistungen an Mitarbeiter und Vorgesetzte europäischer Standorte.
In diesem abwechslungsreichen Rollenverständnis arbeiten Sie als erste Ansprechperson zusammen mit Ihrem Teamkollegen an der Verwaltung aller Human Resources-Prozesse für ausgewählte europäische Länder unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen in Deutsch und Englisch. Diese Funktion erfordert, dass Sie Prozessschritte innerhalb des HRIS-Systems Workday durchführen und notwendige Dokumente wie Verträge, Bescheinigungen und/oder Arbeitszeugnisse erstellen und deren Rücklauf sicherstellen. Darüber hinaus bearbeiten und beantworten Sie Anfragen zu Rekrutierung, Vergütung/Sozialleistungen, Personalentwicklung, Ein-/Austritt usw. unter Berücksichtigung der gesetzlichen sowie internen Richtlinien. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Teammitgliedern sowie das Eskalieren von Problemstellungen lokal oder global werden vorausgesetzt.