Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von: • Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist. • Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln. • Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots. • Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich undtechnisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben. • Leitung und Weiterentwicklung unseres Personalteams • Eigenständige Steuerung und Koordination der gesamten Personaladministration • Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen & Führungskräfte • Umsetzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben • Optimierung unserer HR-Prozesse mit Personio • Steuerung unserer Personalentwicklung • Beteiligung an der Organisationsentwicklung • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern • Einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung • Loyalität und Integrität, die Vertrauen schaffen und Vorbildcharakter haben • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht • Erfahrung im Personalwesen und erste Führungserfahrung • Gute Kenntnisse Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zur Unterstützung der internen Lohnbuchhaltung • Sicherer Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Personio • Hohe Empathie, die es dir ermöglicht, Mitarbeiter*innen individuell wahrzunehmen und zu unterstützen • Strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit Freude an Weiterentwicklung